Брянская область
Более 50 предпринимателей, руководителей, HR‑специалистов и студентов БГУ 25 июня приняли участие в круглом столе по поиску, оценке и удержанию персонала, который прошёл в Центре «Мой бизнес» по нацпроекту «Эффективная и конкурентная экономика». Участники разобрали реальные кейсы и получили готовые инструменты для работы с персоналом, включая чек‑лист кадровых документов.
Ключевыми темами стали правовые риски при найме, работа с поколением зумеров и способы удержания сотрудников. Особое внимание уделили практическим решениям: как отличить обоснованный отказ от дискриминации, в каких случаях уместен договор ГПХ, как выстроить коммуникацию между возрастными группами.
Ольга Ефанова, основатель кадрового центра «Верный Выбор», рассказала про стратегии подбора, адаптацию персонала и использование ИИ в подборе. Она представила практические рекомендации по подбору кадров, рассказала об эффективных площадках для поиска и роли искусственного интеллекта в современном рекрутинге.
Психолог и тренер-психолог Анна Черная в своем выступлении затронула способы типирования сотрудников через призму теории поколений, а также практические инструменты оценки. На живых примерах эксперт показала простые инструменты, которые помогают понять, какие ценности важны руководителям, и увидеть, как развивается каждый сотрудник.
Кандидат юридических наук Владимир Савватеев разобрал с участниками сложные вопросы найма: как не допустить дискриминации, когда можно заключать договор ГПХ, как правильно установить испытательный срок и оформить дистанционных работников. Все получили чек‑лист основных кадровых документов — чтобы ничего не упустить.
Предприниматель Владимир Вольпер, руководитель Спортпарка «Варяг» и сетей кафе, поделился управленческими кейсами: «Когда в одной команде работают представители разных поколений, ключ — в прозрачной коммуникации и понятных ролях».
В числе участников дискуссии также были директор по персоналу ООО «М-Сошал», ИП Степанов Татьяна Реш, управляющий сетью суши‑баров Артем Соловьев и эксперт по цифровым инструментам Галина Бушуева.
На круглом столе анонсировано продолжение цикла HR‑мероприятий для бизнеса региона. Следующие встречи будут посвящены отраслевым кейсам и адаптации HR‑инструментов под небольшие команды.
Узнать больше о мероприятиях «Мой бизнес» можно в группе ВКонтакте, а также в канале МАХ Центра «Мой бизнес».
